Specialist Transfer Pricing (m/w/d)

  • Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
  • Spannende Aufgaben mit großem Mitgestaltungsspielraum

Firmenprofil

Das Unternehmen ist eine gut etablierte Organisation im Bereich des Großhandelssektors mit einer starken Präsenz in Niederösterreich. Es ist bekannt für seine innovativen Lösungen und das Engagement für höchste Qualität.

Aufgabengebiet

  • Durchführung von Verrechnungspreisanalysen und -dokumentationen
  • Mitarbeit bei internationalen Verrechnungspreisprojekten
  • Beratung interner Stakeholder in Verrechnungspreisfragen
  • Weiterentwicklung der Verrechnungspreisstrategie
  • Unterstützung bei Betriebsprüfungen
  • Erstellung von Verrechnungspreisberichten
  • Überwachung von Verrechnungspreisrisiken
  • Mitarbeit bei der Implementierung von Verrechnungspreissystemen

Anforderungsprofil

Ein:e erfolgreiche:r Spezialist:in für Transfer Pricing (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen und Erfahrungen mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise
  • Gute Kenntnisse im internationalen Steuerrecht
  • Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Ein attraktives Gehalt im Bereich ab € 60.000,- brutto pro Jahr mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung
  • Ein wettbewerbsfähiges Benefitspaket
  • Eine offene Unternehmenskultur
  • Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen



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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.