Leitung Buchhaltung (m/w/d)

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit spannendem inhaltlichen Aufgabengebiet
  • Unternehmen mit langfristiger Perspektive und Stabilität

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Retail-Sektor. Sie setzen auf Qualität und Innovation und sind damit sehr erfolgreich. Mit einer soliden Unternehmensstruktur und einem starken Teamgeist ist es das Ziel, das Wachstum weiter voranzutreiben.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die gesamte Buchhaltung des Unternehmens
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Koordination und Durchführung der Budgetplanung
  • Optimierung der buchhalterischen Prozesse
  • Führung und Entwicklung des Buchhaltungsteams
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
  • Mitarbeit bei Projekten im Finanzbereich
  • Erstellung von Reports und Analysen für die Geschäftsführung

Anforderungsprofil

Ein:e erfolgreiche:r Kandidat:in für diese Position sollte folgende Qualifikationen haben:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen/Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in der Leitung einer Buchhaltungsabteilung
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Buchhaltungssoftware
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
  • Starke Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Ein wettbewerbsfähiges Benefitspaket
  • Eine positive und teamorientierte Unternehmenskultur
  • Die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen im Einzelhandel zu arbeiten
  • Ein moderner Arbeitsplatz in Linz



Wir ermutigen alle qualifizierten Kandidat:innen, sich zu bewerben und freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.