Senior Accounting & Reporting Specialist (m/w/d)

  • Attraktives Arbeitsumfeld mit spannendem inhaltlichen Aufgabengebiet
  • Unternehmen mit langfristiger Perspektive und Stabilität

Firmenprofil

Das einstellende Unternehmen ist eine renommierte Organisation im Retail-Sektor. Mit Standort an der Grenze zu Graz, ist es bekannt für seine Innovationskraft und sein nachhaltiges Wirtschaften.

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für das Reporting und die Konsolidierung der Finanzdaten
  • Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Optimierung von internen Prozessen und Systemen
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern
  • Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle
  • Erstellung von Ad-hoc Analysen und Reports
  • Einhaltung von internen und externen Compliance-Anforderungen
  • Mitwirkung bei Projekten im Finanzbereich

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechnungswesen, Finanzen oder vergleichbare Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung und im Reporting
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Ein Gehalt ab 60.000 EUR brutto pro Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Ein wettbewerbsfähiges Benefitspaket
  • Die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima



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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.