(Sr.) Projektleiter (m/w/d) Elektrische Montage

  • Weltweit agierende Industrieanlagen-Partner
  • Diverse und industrieübergreifende Projektlandschaft

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein weltweit agierende Partner für die Entwicklung, Errichtung und Servicierung von Industrieanlagen und sucht am Standort in Wels nun Verstärkung in der Projektleitung (m/w/d) für den Bereich der elektrischen Montage.

Aufgabengebiet

Als (Senior) Projektleiter*in für die elektrische Montage übernehmen Sie eine entscheidende Rolle in der erfolgreichen Abwicklung von Projekten. Ihre Tätigkeiten umfassen:

  • Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung von Elektromontageprojekten, von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Kalkulation und Angebotserstellung: Erstellung von präzisen Projektkalkulationen und maßgeschneiderten Angeboten für unsere Kunden.
  • Kundenschnittstelle: Unterstützung bei Kundenprojekten und aktives Einbringen in Angebotserstellungen, um individuelle Anforderungen optimal zu erfüllen.
  • Koordination: Zentrale Schnittstelle zwischen Baustellenpersonal und Projektmanagement, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
  • Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung von Standards, Terminen und Budgets.

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. HTL, FH oder TU, mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Projektabwicklung, idealerweise im Bereich der Elektromontage.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  • Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit.
  • Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement zeichnen Sie aus.
  • Mobilität: Bereitschaft für längere Auslandsaufenthalte und flexible Einsatzzeiten. Reisebereitschaft lässt sich bei erfahrenen Kandidaten*Innen auf ein Minimum reduzieren.

Vergütungspaket

  • Langfristige Perspektiven: Eine sichere Zusammenarbeit in einem motivierten und professionellen Team.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
  • Unternehmenskultur: Familiäres Betriebsklima mit starkem Teamgeist, regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten.
  • Weiterentwicklung: Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung aktiv zu fördern.
  • Attraktive Konditionen: Zusätzliche Vergütung bei Auslandsaufenthalten und ein Gehalt ab EUR 55.000,- brutto pro Jahr. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.