Private Banker (m/w/d) Wealth Management

  • Spannende Herausforderung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise
  • Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde, ein ein renommiertes Österreichisches Bankhaus, sucht zum nächstmöglichen Eintritt einen Private Banker (m/w/d) mit dem Fokus auf die gehobenen Prioritätskunden.

Unser Mandant bietet einen spannenden Karriereschritt mit hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Standort: Graz

Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche Beratung mit transparentem Beratungsansatz steht im Vordergrund
  • Als Spezialistin bzw. Spezialist betreuen und beraten Sie einen eigenen Kundenstock im Segment unserer Prioritätskunden in allen Fragen der komplexeren Vermögensveranlagung (ganzheitliche Beratung)
  • Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen Neukunden durch ihr bestehendes Netzwerk bzw. bei Veranstaltungen

Anforderungsprofil

  • Vollständige Bankausbildung und mehrjährige Bankerfahrung (Beratung und Betreuung von gehobenen bzw. vermögenden Privatkunden)
  • HoheKundenorientierung
  • Eigeninitiative und selbstständiges Agieren
  • Sicheres Auftreten und Entscheidungskompetenz
  • Teamfähigkeit

Vergütungspaket

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab 80.000 EUR vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung. Diverse Benefits runden das Angebot ab.

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.