- innovatives Unternehmen mit nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten
- wertschätzendes und modernes Arbeitsumfeld
Firmenprofil
Bei unserem Kunden handelt es sich um einer der innovativsten und größten Bauunternehmen in Österreich. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die stetige und nachhaltige Weiterentwicklung in allen Bereichen des Bauens aus.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Kalkulation von schlüsselfertigen Projekten - sowohl auf Basis von Leistungsverzeichnissen als auch funktionaler Leistungsbeschreibungen
- Laufende Optimierung von Abläufen und Kostenstrukturen
- Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen
- Anfrage und Auswertung von Subunternehmerangeboten
- Erstellung von Massenermittlungen, Arbeits- und Nachkalkulationen
- Sammlung und Dokumentation von Preisdaten und Leistungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung HTL / Bauingenieurwesen / ähnliche technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im bautechnischen Bereich mit weitreichender Erfahrung im Bereich Kalkulation
- Sinn für unternehmerisches Denken und Handeln
- Strukturierter, eigenverantwortlicher und genauer Arbeitsstil
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und iTWO
Vergütungspaket
Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsoptionen, folgendes geboten:
- ein Bruttojahresgehalt, dotiert ab € 90.000,00
(mit Bereitschaft zur Überzahlung) - ein privat nutzbarer Firmenwagen
- flexibles Arbeitszeitmodell anpassbar auf die individuelle Lebenssituation
- attraktive Gesundheitsangebote und Jobticket
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.