Business Controller (m/w/d)

  • Attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und europaweiten Konzern|abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Firmenprofil

    Unser Kunde bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld ausgestattet mit neuester Technik, Weiterbildungen innerhalb Europas sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

    Aufgabengebiet

    • Überwachung und Analyse der Finanz- und Leistungskennzahlen zur Sicherstellung der Unternehmensziele
    • Erstellung von Budgetplänen und Forecasts in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
    • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen und Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen
    • Unterstützung bei der Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für das Management
    • Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und der Controlling-Tools
    • Sonderprojekte - Digitalsierungen, Bewertungen, usw.
    • Mitarbeit bei der strategischen Planung und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsrechnungen

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld
    • Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzen
    • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und MS Office, insbesondere Excel
    • Analytisches Denken und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
    • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Vergütungspaket

    • Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 60.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.