Senior Hardware Developer (m/w/d) Medizintechnik

  • Spannende Branche der Medizintechnik|Entwicklung und Optimierung von Hardwarelösungen

    • Firmenprofil

    Unser Kunde ist ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik, das innovative Lösungen entwickelt, um die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Qualität, technologische Innovation und kontinuierliche Weiterentwicklung, um weltweit einen positiven Einfluss auf die Medizintechnik-Branche zu nehmen. Mit einem hochqualifizierten Team und einer offenen Unternehmenskultur bietet unser Kunde ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, maßgeblich zur Entwicklung innovativer Produkte beizutragen.

    Aufgabengebiet

    • Entwicklung und Optimierung von Hardwarelösungen
    • Weiterentwicklung bestehender Hardwareprodukte und deren Anpassung an neue Anforderungen
    • Fehleranalyse und Debugging auf Hardware-Ebene sowie im Zusammenspiel mit Softwarekomponenten
    • Verantwortung für den gesamten Hardware-Produktlebenszyklus: von der Konzeption und Spezifikation über die Implementierung bis hin zur Verifikation und Wartung
    • Integration neuer Hardwareplattformen und Anpassung von bestehenden Lösungen auf neue Technologien im Bereich der Medizintechnik

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossenes Studium in Elektronik-Entwicklung, Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder einer verwandten ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (HTL oder Lehre ebenfalls möglich)
    • Fundierte Kenntnisse in der Hardwareentwicklung für komplexe Systeme
    • Erfahrung in der Schaltungsentwicklung und Platinendesign
    • Verständnis für C und C++ für die Programmierung von Mikrocontrollern von Vorteil
    • Sicherer Umgang mit Hardware-Debugging-Tools
    • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Vergütungspaket

    • Attraktive Vergütung mit einem Mindestjahresgehalt ab 50.000 Euro brutto, wobei eine deutliche Überzahlung für Senior-Profile je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehen ist
    • Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Homeoffice
    • Spannende Projekte in einem zukunftsorientierten und innovativen Umfeld
    • Möglichkeit zur Mitgestaltung der Softwarelösungen in einer wachsenden Branche
    • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologisch anspruchsvollen Bereich
    • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
    • Moderne Arbeitsausstattung und Tools
    • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkmöglichkeiten
    • Team-Events und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.