- innovatives Unternehmen mit nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten |eigentümergeführtes Familienunternehmen mit 70-jähriger Firmentradition
- Als Bereichsleiter bist du für die Akquisition von Bauprojekten im Tiefbau Verkehrswegebau bzw. Straßenbau in Vorarlberg zuständig
- Du stellst dabei das reibungslose Funktionieren aller Prozesse von der Akquise über die Angebotsbearbeitung bis hin zur Ressourcenplanung und technischen Abwicklung sicher
- Intensiv kümmerst du dich um wirtschaftlich tragfähige Beziehungen mit Bauherrschaft, Behörden, Ämtern, und Lieferanten
- Führung von Projektteams und der zugeordneten Baustellenmannschaften
- Für deinen Zuständigkeitsbereich setzt du regelmäßige interne Besprechungen mit Tagesordnung und Ergebnisprotokoll fest und sorgst damit für einen reibungslosen Informationsfluss in der Niederlassung
- Als Führungskraft zeigst du dich verantwortlich für die Motivation und Entwicklung deiner Mitarbeiter/innen
- Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL/FH/Uni)
- Mehrjährige Erfahrung als Gruppenleiter oder ähnlichem im Tiefbau
- Weitreichende Erfahrung in der Akquisition, Kalkulation und Abwicklung von Tiefbauvorhaben
- Erweiterte Kenntnisse in der Baubetriebswirtschaft sowie im Bau- und Vertragsrecht
- Erwiesene Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an selbstständigen Entscheidungen
- Teamplayer mit Leidenschaft für technische Lösungen und Innovation sowie sozialkompetenter Führungsstärke
- Erprobtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Seriöses Auftreten, Integrität und Loyalität zum Unternehmen
- ein Bruttojahresgehalt, dotiert ab € 120.000,00
(mit Bereitschaft zur Überzahlung) - ein privat nutzbarer Firmenwagen
- und vieles mehr
Firmenprofil
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein traditionsreiches Bauunternehmen aus Vorarlberg in Familienhand. Das Unternehmen verfügt über eine 70-jährige Firmentradition und ist spezialisiert auf den Tiefbau für kleine bis mittelgroße Bauvorhaben. Durch den seit Jahrzehnten intensiv praktizierten Wissenstransfer an die jüngere Generationen in Kombination mit der Implementierung von aktuellen Trends und Innovationen ist ein wesentlicher Bestandteil für eine erfolgreiche Zukunft gewährleistet.
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
In dieser Position übernehmen Sie vom Start weg eine hohes Maß an Verantwortung. Es erwarten Sie vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten.
Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Weiterbildungsoptionen, folgendes geboten:
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.