- Attraktives Arbeitsumfeld mit spannendem inhaltlichen Aufgabengebiet
- Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Firmenprofil
Als führende Kanzlei mit 15 Büros in Zentral- und Osteuropa sind wir spezialisiert auf wirtschaftsrechtliche Beratung. Qualität, Flexibilität, Innovation und praxisorientierte Lösungen zeichnen die Unternehmens-Philosophie aus.
Aufgabengebiet
- Unterstützung bei Fragen in der laufenden Verrechnung sowie bei der Verrechnungspreisdokumentation
- Erstellung von Master Files / Country Files in Zusammenarbeit mit externem Support
- Analyse neuer Themenstellungen und
- Erstellung des Transfer Pricing Model
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Mitwirkung an strategisch wichtigen Optimierungsprozessen
Anforderungsprofil
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Steuern / Internationale Besteuerung / Controlling oder Finance
- 2 -3 Jahre Berufserfahrung, wünschenswert im Bereich Professional Services oder in einer unternehmensinternen Steuer- oder Controlling-Abteilung
- Freude am Gestalten neuer Prozesse und stößt gerne innovative Lösungen an
- Sehr gute Deutsch & Englisch Sprachkenntnisse
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
Vergütungspaket
Die Stelle ist mit einem Monatsbruttogehalt von mindestens EUR 4.000,- für 40 Wochenstunden dotiert, mit Bereitschaft zu Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.