- Motiviertes Arbeitsumfeld das viel Entwicklungspotenzial bietet
- Spannende Aufgaben mit großem Mitgestaltungsspielraum
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein sehr erfolgreiches Großhandelsunternehmen, das sein Team um eine:n Financial Controller:in erweitern möchte. Es erwartet Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Mitgestaltungsspielraum und Teamarbeit auf Augenhöhe.
Aufgabengebiet
- Verantwortlich für das monatliche Reporting nach UGB
- Finanzplanung und Cashflow-Management
- Zuständigkeit im Bereich der Jahresabschlusstätigkeiten
- Erstellung von Ad-Hoc-Analysen, Berichten und Forecasts
- Verantwortung von Preiskalkulationen und Budgetierung
- Ansprechpartner:in für Steuer- und Wirtschaftsprüfungen
- enge Zusammenarbeit im Team sowie mit der GF
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Interesse für Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- IT-Affinität sowie technisches Verständnis
- Erfahrung mit BMD sowie sehr gute Excel-Kenntnisse gewünscht
- Teamplayer, analytisches Denkvermögen, Freude an Weiterentwicklung
Vergütungspaket
Für diese Position wird ein Bruttojahresgehalt von min. € 60.000,- geboten. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung. Zusätzlich gibt es ein individuelles Prämienpaket sowie zahlreiche wettbewerbsfähige Benefits.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.