Google Ads Experte (w/m/d) Performance Marketing

  • Karriereschritt für erfahrene Performance Marketers mit Google Ads Expertise |Exzellente Arbeitsdingungen, remote work & office im 1. Bezirk
  • Company

    Für eine renommierte Digitalagentur besetzten wir, MICHAEL PAGE, in Kürze die Vakanz Senior Performance Marketing Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Google Ads. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Role

    • Verantwortlich für die vollständige Kund:innenbetreuung und das Management des Kund:innenaccounts
    • Konzeption & das Setup der Kampagnen. Operative & strategische Steuerung von Performance Kampagnen in u.a. Google Ads und Meta (Facebook Werbeanzeigenmanager)
    • Laufendes Performance-Monitoring, Identifikation von Potenzialen & Optimierungsmöglichkeiten.
    • Dazu arbeitest du mit KPI-Reports (z.B. Looker Studio), entwickelst diese weiter & führst gezielte quantitative und qualitative Analysen durch
    • Zusammenarbeit und Abstimmung mit weiteren Dienstleistern (z.B. Web Development, etc.)

    Candidate

    • 5 Jahre Erfahrung im Online Marketing mit Fokus auf Performance Marketing
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Online Marketing Agentur.
    • Profi in der Kampagnensteuerung in Werbekanäle wie beispielsweise Google Ads & Meta Ads
    • Erfahrung im Umgang mit Google Tag Manager und Google Analytics bzw. sonstigen Analytics- und Tag Management Systemen Webanalyse
    • Gute Englischkenntnisse
    • Kenntnisse hinsichtlich Datenaufbereitung, Datenvisualisierung (z.B. Looker Studio)
    • Erfahrung & Freude am Projektmanagement
    • analytische Persönlichkeit mit Auge fürs Detail
    • Erfahrung in der Betreuung von E-Commerce Account von Vorteil

    Deal

    • Exzellente Arbeitsbedingungen
    • Öffi Jahreskarte, Zuschuss zum Fitnesscenter, Essenszulage
    • bis zu 80% Home Office
    • Office in 1010 Wien
    • Smartphone, Laptop
    • Ein Gehaltspaket ab 70.000 EUR
QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.