- Möglichkeit zur raschen Weiterentwicklung als Prokurist oder Geschäftsführer |eigentümergeführtes Familienunternehmen mit 100-jähriger Firmentradition
- Als Gruppenleiter Hochbau übernimmst du die Verantowrtung für mehrere Bauleitungen
- Als Führungskraft zeigst du dich verantwortlich für die Motivation und Entwicklung deiner Mitarbeiter
- Koordination und Verantwortung von Abläufen und Termineinhaltungen im Team sowie reibungslose Abwicklung mit Bauherrschaft, Behörden, Ämtern, Lieferanten sowie Subunternehmungen
- Du bist maßgeblich an Kalkulationen und Angebotsabgaben beteiligt, überzeugst durch Kompetenz in Kundenpflege sowie Auftragsbeschaffungen
- In enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Abteilung erstellst du die monatliche Kostenrechnung sowie Umsatz- und Ergebnisvorschau
- Technische Ausbildung (HTL, FH, TU)
- Mehrjährige, fachlich relevante Berufserfahrung
- Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent und Umsetzungsstärke
- Unternehmerische und lösungsorientierte Denkweise
- Flexibilität & Ausdauer
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Seriöses Auftreten und Loyalität zum Unternehmen
- Verantwortungsbewusstsein
- ein Bruttojahresgehalt, dotiert ab € 120.000,00
(mit Bereitschaft zur Überzahlung) - ein privat nutzbarer Firmenwagen
- diverse weitere Benefits
Firmenprofil
Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um ein traditionsreiches Bauunternehmen aus Niederösterreich in Familienhand. Das Unternehmen verfügt über eine 100-jährige Firmentradition und ist spezialisiert auf die Bereiche Hoch- und Tiefbau für kleine bis mittelgroße Bauvorhaben mit einem Volumen von 3 - 5 Mio. Euro. Durch den seit Jahrzehnten intensiv praktizierten Wissenstransfer an die jüngere Generationen in Kombination mit der Implementierung von aktuellen Trends und Innovationen ist ein wesentlicher Bestandteil für eine erfolgreiche Zukunft gewährleistet.
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
Im Rahmen der langfristig orientierten Zusammenarbeit wird Ihnen in dieser Position, neben einem kollegialen Umfeld und mit Ihnen abgestimmten Aufstiegsmöglichkeit, folgendes geboten:
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.