Geschäftsführung (m/w/d) - Versicherung
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Michael Page International, Linz
- Gehaltsbenchmark* freischalten
- Unternehmensgründer sucht Nachfolger (m/w/d)|Top 3 Versicherungsmakler in der D-A-CH Region
- Vertriebs- und fachorientierte Führung des Unternehmens
- Strategisch und operative Leitung
- Weiterführung und Ausbau des erfolgreichen Geschäftes
- Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung, sowie kaufmännische Steuerung des Unternehmens
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Kenntnisse im Versicherungsmarkt
- Starke Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine herausfordernde und spannende Führungsposition in einem seit 37 Jahren erfolgreichen Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Dienstwohnung
- Firmenwagen
Firmenprofil
Im Auftrag des Gründers eines renommierten Versicherungsunternehmens suchen wir eine herausragende Führungspersönlichkeit als Nachfolger (m/w/d) für die Position des Geschäftsführers (m/w/d) am Hauptstandort Linz. Diese einzigartige Gelegenheit bietet einem erfahrenen Executive die Möglichkeit, ein erfolgreiches Unternehmen langfristig weiterzuführen und maßgeblich zum Wachstum und zur Weiterentwicklung beizutragen. Wenn Sie bereit sind, sich dieser unvergleichlichen Erfolgsstory anzuschließen und die Zukunft der Branche mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.