Account Manager IT-Infrastruktur (m/w/d)
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Michael Page International, Wien
- Gehaltsbenchmark* freischalten
- Spannendes Mandat als Account Manager für ein internationales Unternehmen|Flexible Arbeitszeiten und ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betreuung von Bestandskunden (vorwiegend Klein- und Mittelbetriebe)
- Gewinnung von Neukunden
- Cross- und Upselling in Richtung IT-Infrastructure
- Verkauf von ECM-Lösungen und Managed Services
- Beratungs- und Beziehungsmanagement
- Aktive Teilhabe am Ausbau der IT-Services und der Steigerung des Marktanteils
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich IT-Infrastructure
- IT-Affinität
- Erkennen von "Painpoints" beim Kunden und Verstehen von Geschäftsprozessen
- Konsequente und nachhaltige Arbeitsweise
- Ausdauer und Leidenschaft
- Deutsch- und Englisch in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Mobile Working Konzept
- Gesundheitsmanagement
- Dienstwagen zur Privatnutzung
- Smartphone
- Umfangreiches Onboarding und ein breites Angebot an Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
Firmenprofil
Unser Kunden ist ein international führendes Unternehmen im IT-Umfeld. Neben einem sehr breiten Produktportfolio, bietet das Unternehmen eine freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Als Account ManagerIn im IT-Infrastructure Bereich, bist du österreichweit für das Vertriebsmanagement im Bereich Produkt und Service zuständig und genießt TOP-Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Aufgabengebiet
Anforderungsprofil
Vergütungspaket
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von EUR 70.000,- vorgesehen. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur Überbezahlung.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.