Automation Engineer Consumer Goods (m/f/d)

  • Spannende Karrierechance in einem internationalen Unternehmen|Kreativer Spielraum im Bereich der Automatisierung

    • Firmenprofil

    Unser Kunde ist ein internationaler und familiengeführter Konzern im Bereich der Konsumgüter. Im Raum Salözburg suchen wir daher einen Automation Engineer (m/f/d) Consumer Goods. Das Unternehmen wächst stetig und befindet sich in einer führenden Marktposition.

    Aufgabengebiet

    • Fungieren Sie als fachlicher Ansprechpartner für den Bereich der Automatisierung
    • Führen Sie Anpassungen im SPS-System vor (B&R, PCS7, Step7, TIA)
    • Stellen Sie die Einhaltung der geltenden Prozesse, Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sicher
    • Beteiligen Sie sich laufenden an Prozess- und Regelungsverbesserungen
    • Kümmern Sie sich um die Ausarbeitung von Projektbudgets und Zeitplänen (inkl. grundlegenden Projektdokumentation)

    Anforderungsprofil

    • Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Prozessleittechnik, Automatisierung oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist von Vorteil
    • Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der Steuerungssysteme
    • Sie sind Kunden- und Ergebnis orientiert und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit
    • Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind teamfähig

    Vergütungspaket

    • Attraktive Vergütung mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Spannende Projekte
    • Ein engagiertes und hochqualifiziertes Team
    • Dienstwagen
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QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.