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Hans-Peter Häringer

Managing Partner bei Passion for People GmbH

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Passion for People ist ein bundesweites Unternehmer-Netzwerk mit unterschiedlichen Branchen-Schwerpunkten, das sich auf die Unterstützung wachstumsstarker Unternehmen spezialisiert hat. Wir konzentrieren uns darauf, unsere Kunden bei herausfordernden Personalbesetzungen zu unterstützen. Parallel erarbeiten wir mit unseren Kunden individuelle Employer Branding- und Personalentwicklungs-Str... Alles anzeigen
Passion for People ist ein bundesweites Unternehmer-Netzwerk mit unterschiedlichen Branchen-Schwerpunkten, das sich auf die Unterstützung wachstumsstarker Unternehmen spezialisiert hat. Wir konzentrieren uns darauf, unsere Kunden bei herausfordernden Personalbesetzungen zu unterstützen. Parallel erarbeiten wir mit unseren Kunden individuelle Employer Branding- und Personalentwicklungs-Strategien, die sowohl wichtige Voraussetzungen für erfolgreiche Stellenbesetzungen schaffen, als auch das Abwandern von Leistungsträgern verhindern. Weniger anzeigen

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Über Hans-Peter Häringer

Nach dem Studium der Elektrotechnik an der TU München mit Abschluss als Dipl.-Ing. war ich langjährig in Vertriebs-, Vertriebs-Management und Business Development Funktionen bei internationalen Unternehmen der Elektronikbranche (Electronic Design Automation) in Deutschland und Europa tätig. Seit 2014 bin ich Personalberater und fokussiere mich auf die Besetzung von Vertriebs- und technischen Fach- und Führungspositionen mit hohem technischen und technologischen Anspruch. Branchen: Elektronik, Semiconductor, Elektrotechnik, Maschinenbau, Automotive, Technology und IT

Platz 1 in der Kategorie Client Experience 2017

Passion for People in Stuttgart hat die konkretesten Strategien und Taktiken zum Thema Client Experience entwickelt. Dazu gehört zum Beispiel ein eigenes Life Experience Tracking Modell, das alle Touchpoints mit dem Kunden erfasst und misst. Darüber hinaus setzt Passion for People viele Tools und Lösungen ein, um die Client Experience zu messen und zu verbessern – von einem Zufriedenheits-Index über die Customer Power bis hin zu einem Index für Kunden-Loyalität.

Top Branchen

Direktansprache
1. Automobil- und Fahrzeugbau
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2. Elektrotechnik und Mechanik
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3. Rohstoffgewinnung und -verarbeitung
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Ausschreibungen
1. Elektrotechnik und Mechanik
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2. Automobil- und Fahrzeugbau
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3. Baugewerbe und Immobilien
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(2% aller Mandate in Ausschreibungen)
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4. Rohstoffgewinnung und -verarbeitung
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Branchen

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Elektrotechnik und Mechanik Digitale Halbleiter (Speicher, µProzessoren, Standard Logik) Produktion Halbleiter Elektronik DV-Geräte Softwareunternehmen Automatisierungstechnik Diskrete- & Lineare- & Leistungs-Halbleiter Maschinenbau Kraftfahrzeugzulieferer Alles anzeigen
Elektrotechnik und Mechanik Digitale Halbleiter (Speicher, µProzessoren, Standard Logik) Produktion Halbleiter Elektronik DV-Geräte Softwareunternehmen Automatisierungstechnik Diskrete- & Lineare- & Leistungs-Halbleiter Maschinenbau Kraftfahrzeugzulieferer Akkus und Batterien Elektrische Mess-, Prüf- und Regeltechnik Energietechnik Fahrwerk-Komponenten Elektrische Antriebs- und Steuerungstechnik Kunststoffe Automobil- und Fahrzeugbau Weniger anzeigen

Top Funktionen

Direktansprache
1. R&D, F&E
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2. Vertrieb
(18%)
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3. Produktion, Herstellung
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4. Consulting, Beratung
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Ausschreibungen
1. R&D, F&E
(54%)
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2. Vertrieb
(36%)
(36% aller Mandate in Ausschreibungen)
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3. Consulting, Beratung
(9%)
(9% aller Mandate in Ausschreibungen)
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Vertrieb Unternehmensführung Produktion, Herstellung Informationstechnologie, Telekommunikation R&D, F&E Alles anzeigen
Vertrieb Unternehmensführung Produktion, Herstellung Informationstechnologie, Telekommunikation R&D, F&E Weniger anzeigen

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