INDITEX AREA HR MANAGER (m/w/d)
Inditex
Bekleidung
Wien - Österreich
Abteilungsleiter / Manager
Experteer Overview
Als Area HR Manager unterstützen Sie die People-Strategie im Einklang mit Business-Zielen in Österreich (Wien). Sie arbeiten nah am operativen Geschäft, gewinnen Talente, entwickeln Führungskräfte und gestalten HR-Prozesse fair und rechtssicher. Sie begleiten Store-Management, steuern Recruiting-Qualität und bauen Talent-Pipelines sowie Nachfolge- und Entwicklungspläne auf. Sie fördern Performance-Kultur, unterstützen bei HR-Compliance und arbeiten eng mit Payroll, Legal und Operations zusammen. Diese Rolle bietet internationale Perspektiven in einem kreativen, teamorientierten Umfeld von Inditex.
Leistungen / Benefits
- Jahresgehalt ab 54.000,- Brutto, bei entsprechender Berufserfahrung mehr
- Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
- Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
- Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen
- Internationale Entwicklungsperspektiven
Verantwortungsbereiche
- Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
- Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur)
- Hands-on Support im Store mit Nachverfolgung und Umsetzung
- Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen
- Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines sowie Nachfolge- und Entwicklungspläne
- Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion
- Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen und Leadership-Routinen
- Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
- Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte)
- Sicherstellung einheitlicher, rechtssicherer Policies und Standards
- Sicherstellung sauberer HR-Prozesse, Dokumentation und Reporting-Rhythmus
- Früherkennung von Risiken, Eskalation und präventive Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Legal und Operations
Zentrale Anforderungen
- HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
- Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
- Stark in Kommunikation und Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft in Österreich
- Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit
Stellenbeschreibung
Als Area HR Manager unterstützen Sie die People-Strategie im Einklang mit Business-Zielen in Österreich (Wien). Sie arbeiten nah am operativ…
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