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INDITEX AREA HR MANAGER (m/w/d)

Inditex

Inditex

Bekleidung

Wien - Österreich

Abteilungsleiter / Manager

Experteer Overview

Als Area HR Manager unterstützen Sie die People-Strategie im Einklang mit Business-Zielen in Österreich (Wien). Sie arbeiten nah am operativen Geschäft, gewinnen Talente, entwickeln Führungskräfte und gestalten HR-Prozesse fair und rechtssicher. Sie begleiten Store-Management, steuern Recruiting-Qualität und bauen Talent-Pipelines sowie Nachfolge- und Entwicklungspläne auf. Sie fördern Performance-Kultur, unterstützen bei HR-Compliance und arbeiten eng mit Payroll, Legal und Operations zusammen. Diese Rolle bietet internationale Perspektiven in einem kreativen, teamorientierten Umfeld von Inditex.

Leistungen / Benefits

  • Jahresgehalt ab 54.000,- Brutto, bei entsprechender Berufserfahrung mehr
  • Mitarbeiterrabatt für alle Inditex-Marken
  • Kostenloser Premium-Zugang zu einem digitalen Sprachkurs
  • Corporate Benefits bei über 600 Partnerunternehmen
  • Internationale Entwicklungsperspektiven

Verantwortungsbereiche

  • Strategische und operative HR-Beratung von Area- und Store-Management
  • Ableitung von People-Prioritäten aus Business-Needs (Peaks, Personalplanung, Teamstruktur)
  • Hands-on Support im Store mit Nachverfolgung und Umsetzung
  • Steuerung der Recruiting-Qualität für Schlüsselrollen
  • Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines sowie Nachfolge- und Entwicklungspläne
  • Sicherstellung eines starken Onboardings und Maßnahmen zur Frühfluktuations-Reduktion
  • Coaching von Führungskräften in Feedback, Entwicklungsgesprächen und Leadership-Routinen
  • Begleitung von Performance-Prozessen inkl. Struktur, Dokumentation und Fairness
  • Eigenständige Bearbeitung von ER-Fällen (Leistung, Verhalten, Konflikte)
  • Sicherstellung einheitlicher, rechtssicherer Policies und Standards
  • Sicherstellung sauberer HR-Prozesse, Dokumentation und Reporting-Rhythmus
  • Früherkennung von Risiken, Eskalation und präventive Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Payroll, Legal und Operations

Zentrale Anforderungen

  • HR-Erfahrung, idealerweise im Retail/mit Multi-Store-Verantwortung
  • Sicheres Wissen in Arbeitsrecht, Recruiting, Performance & Talentmanagement
  • Stark in Kommunikation und Zahlenverständnis (KPI-Orientierung)
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft in Österreich
  • Hands-on-Mentalität, organisatorisches Geschick und Teamspirit

Stellenbeschreibung

Als Area HR Manager unterstützen Sie die People-Strategie im Einklang mit Business-Zielen in Österreich (Wien). Sie arbeiten nah am operativ…
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