Senior Software Engineer (m/w/d)
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Hypo Vorarlberg Bank AG, Bregenz
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Gehalt vertraulich
Du bist bei uns richtig, wenn du in unserem IT-Team gemeinsam mit den Fachabteilungen den Change der Bank mitgestalten willst. Als erfolgreiche Bank agieren wir über die Landesgrenze hinaus in einer herausfordernden (digitalen) Umwelt. Du bekommst bei uns die Chance, eigene Ideen einzubringen und mit Engagement unsere Projekte zum Erfolg zu führen. Werde Teil unseres IT-Teams, das sich als Business Enabler versteht, mit überzeugter und überzeugender agiler Haltung. Wir suchen in BREGENZ einen
-SENIOR SOFTWARE ENGINEER (M/W/D)
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- Du entwickelst Applikationen für die Fachabteilungen der Bank auf Basis des vorhandenen Technologiestacks -
- Du übernimmst die Wartung und den 2nd-Level Support von bestehenden Eigenentwicklungen -
- Unsere Entwicklungsprozesse und Coding-Guidelines werden von dir weiterentwickelt -
- Du dokumentierst die Applikationen und den Code -
- Die Ausbildung von Junior Software Engineers wird von dir mitgestaltet
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- Du hast langjährige Erfahrung als Software Engineer, idealerweise bereits „agil“ -
- Eine oder mehrere der folgenden Technologien sind dir vertraut: Java, LotusScript, WebServices, React -
- Ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein wird dir von anderen bestätigt -
- Du liebst eine methodische Arbeitsweise, basierend auf sorgfältiger Analyse -
- Mit viel Überzeugungskraft und Engagement gehst du eigenständig neue Themen an
Als führende Regionalbank aus Vorarlberg bieten wir seit mehr als 125 Jahren vielfältige Karriere- und Aufstiegschancen für Menschen, die mitgestalten wollen.
-Wir überzeugen mit über 60 Einsatz- und Tätigkeitsbereichen, einem kollegialen Arbeitsumfeld und ganzheitlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
-Bei der Hypo Vorarlberg schließen sich Beständigkeit und große Ambitionen nicht aus. Sie ergänzen sich sogar sehr gut: Zuverlässigkeit, Verbundenheit und Achtsamkeit sehen wir als Grundlage für ausgezeichnete Leistungen. So sind nachhaltiges Wirtschaften und soziales Engagement zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
-Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Berufsleben und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Um ein wertschätzendes Umfeld zu schaffen, bieten wir ein attraktives Angebot an Benefits und Zusatzleistungen.
-Bist du bereit, gemeinsam mit uns Großes zu leisten?
-Für diese Stelle gilt, auf Basis von 38,5 Wochenstunden, das KV-Mindestgehalt der Landes-Hypothekenbanken. Die Höhe der Überzahlung ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.