- #digitaltransformation|#makeanimpact
- Creation of programming instructions
- Preparation of technical documentation for the back.end area
- Assuring the automated testing in the CI/CD area on the digital platforms
- Creation of a corporate concept for the digital platforms
- Code-development for the digital platform in the back-end area
- Responsibility for the development guidelines, code reviews and close collaboration with external developers
- Review of estimated costs and accounting of external partners
- Multiannual experience in the PHP areas (ideally Symfony)
- Experience in DevOps (GITLAB CI / Docker)
- Experience in building automated unit tests
- Willingness to learn new technologies
- English (written and spoken)
- Teamwork
- Attractive salary
- Agile approach and always "open doors"
- Flat hierarchy
- Regular trainings and workshops
- Great work environment
- Chances for development
Company
Our client is market leader in the area of high precision standard components. Customers worldwide are using the advantages of the standardisation and benefit of more than 55 years of professional experience in the steel machining. The product portfolio ranges from high precision standard components, selected products for workshop supplies, to hot runner- and control-technology, as well as knowledge management methods WBI and solutions for an efficient corporate management in the ERP/SAP software. All of the mentioned issues allow our client to be one of the most reliable and global partners for tool-, mould- and mechanical engineering.
Role
Candidate
Deal
Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.
Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.
Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.