Digital Marketing Manager (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Erfahrung im Digital Marketing

Firmenprofil

Sie sind auf der Suche nach der nächsten Herausforderung und fühlen sich im B2B & B2C Marketing wohl? Sie haben bereits Erfahrungen im Digital Marketing und wollen Ihre Fähigkeiten einsetzen und erweitern?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgabengebiet

  • Planung, Konzeption, Umsetzung & Optimierung digitaler Werbemaßnahmen.
  • Content-Erstellung und Betreuung unserer Social Media-Kanäle.
  • Planung & Umsetzung digitaler Multichannel-Marketingmaßnahmen (Programmatic Advertising, Social Media Paid Ads, SEA, Facebook, Instagram etc.).
  • Reporting von Online Werbekampagnen.
  • Projekt- und Budgetverantwortung.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Marketing - Schwerpunkt Digital.
  • Expertise in der Aufbereitung und Interpretation von Online Marketing-Kennzahlen sowie ausgeprägte Erfahrung mit Tracking-Tools & Webanalyse (insbesondere Google Analytics).
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Organisationstalent, Stressresistenz und Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben.
  • Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, hohe Teamfähigkeit und selbständiges Arbeiten.

Vergütungspaket

Unser Kunde bietet Ihnen eine herausfordernde, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen und zugleich dynamischen Unternehmen. Ein attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket ab € 50.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung.
Sind Sie interessiert, Ihr Engagement und Ihre Kenntnisse in einem Top-Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.