Territory Sales Manager (m/w/d)

QUELLE: HEADHUNTER
Stellenangebot, das ein Headhunter auf Experteer veröffentlicht hat.
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  • Eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit für ganz Österreich
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Kunden ein kommunikationsstarkes, engagiertes Vertriebstalent!

Aufgabengebiet

  • Akquise von Neukunden im Klinikbereich und Geburtenhilfe
  • Auf- und Ausbau der Beziehung zu Führungskräften, Entscheidungsträgern und Netzwerken
  • Beratung und technische Unterstützung des medizintechnischen Fachpersonals mit OP Begleitung
  • Ansprechpartner für die ganze Porduktpalete im Bereich der Gynäkologie und Geburtenhilfe
  • Teilnahme an Kongressen und Umsetzung von Produktschulungen in Workshops
  • Erfüllung der Umsatz- und Wachstumsziele durch die Definierung von Vertriebs- und Markteintrittsstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit der Customer Experience Team bei der Nachbereitung der Abschlüsse

Anforderungsprofil

  • Akademischer Abschluss mit wirtschaftlichem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund
  • Zertifizierung als Medizinprodukteberater/in wünschenswert
  • Erste klinische Vertriebserfahrung im Bereich der Gynäkologie und Geburtenhilfe oder den Wunsch mitbringen sich aus der klinischen oder technischen Fachrichtung (OB-Gyn) in den Vertrieb weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
  • Freude am Beziehungsmanagement sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
  • Erhöhte Reisebereitschaft

Vergütungspaket

  • Eine herausragende und vielfältige Tätigkeit
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Prämien- & Benefitspackage

Die Experteer Gehaltsbenchmark zeigt den von Experteer geschätzten Marktwert für die jeweilige Position. Es handelt sich explizit nicht um die Angabe des Recruiters, sondern um eine Schätzung, die ausschließlich auf Marktdaten basiert.

Für die Schätzung von Experteer wurden sowohl interne Daten analysiert als auch verschiedenste externe Informationen berücksichtigt. Die Experteer Gehaltsbenchmark kann bei jedem Unternehmen um bis zu 15% über- bzw. unterschritten werden, in Einzelfällen sind auch höhere Abweichungen möglich.

Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.